髙久 晴香[ 珈琲待夢　副店長 ]

珈琲待夢に所属しています。店舗では、調理や接客のほかに、シフト作成、人材育成、売上の管理など、店舗運営に関する業務に携わっています。また、外食部のインスタグラム運営にも携わっており、珈琲待夢の商品が魅力的に見えるよう、画像・動画の撮影から編集までをスタッフと協力しながら行っています。ＳＮＳを通じて、魅力を最大限に伝えられるよう、内容を考えるのが楽しみです！

研修で感じたサンエーの強み「人との繋がり」

サンエーは入社からおよそ１か月間、ローテーション研修を行います。自分の配属される部署・事業部だけでなく、衣料・食品・電器・外食とすべての部署・事業部の仕事を体験することができます。仕事内容はそれぞれ違っていても、常にお客様のことを第一に考えている社員の姿勢にふれ、県民から愛されるオールサンエーの力を感じました。また、縦（先輩・上長）のつながりだけでなく、横（同期）とのつながりも強く、改めて人とのつながりの大切さを感じることができました。

決め手は「理念への共感」。

大学時代はアルバイトとサークル活動に夢中でした。飲食店でアルバイトをしており、その経験から、お客様へのおもてなしの心を学び、接客の楽しさを感じることができました。自分がやりたい、楽しいと思える仕事は接客だと思い、就職活動を進めるなかで、サンエーに 決めたのは、会社説明会のなかで企業理念に強く共感したことが理由です。「損得ではなく、善悪で考える」。常にお客様を第一に考えている姿勢や、若手でも活躍できる社風に魅力を感じ、この会社で働きたいと思いました。

自分の活躍できるイメージを膨らませて！

私自身、たくさん説明会に参加し、いろんな企業から話を聞いたなかで、ここだ！と思える会社と出会うことができました。面接もそうですが、その会社で働く社員と接することで、そこで働く自分をイメージすることが出来ると思います。